8月23日，市政公司召開了2021年上半年工作會(huì)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、三總師副職、部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目書記、商務(wù)經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目副經(jīng)理共計(jì)40余人參加會(huì)議。會(huì)議由分公司副總經(jīng)理、總工程師李永鵬主持。
會(huì)上，分公司各部門負(fù)責(zé)人就上半年工作情況及下半年工作安排做了詳實(shí)的匯報(bào)，針對(duì)上半年出現(xiàn)的問題提出了優(yōu)化措施及改進(jìn)方案。自貢項(xiàng)目一標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理張剛就企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目生產(chǎn)管理及成本管控等方面的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流分享。
李永鵬就生產(chǎn)管理方面提出了幾點(diǎn)要求，要求各項(xiàng)目部做到思想上重視、工作上落實(shí)、行動(dòng)中見效。一是做好安全隱患的排查、治理工作，安全事故的預(yù)防要做到萬無一失；二是要做好項(xiàng)目形象及文明施工打造，同時(shí)錘煉團(tuán)隊(duì)精氣神，確保后備人才的儲(chǔ)備；三是要抓好項(xiàng)目進(jìn)度管理，防范合同履約風(fēng)險(xiǎn)。
市政公司黨總支書記陳怡對(duì)集團(tuán)第八次工代會(huì)工作報(bào)告、《華西十二公司國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案2020-2022》及任務(wù)臺(tái)賬、公司員工薪酬管理辦法進(jìn)行了傳達(dá)和宣貫，要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣貫文件精神，深刻認(rèn)識(shí)集團(tuán)和公司發(fā)展愿景、奮斗目標(biāo)以及工作內(nèi)容，珍惜企業(yè)對(duì)全體員工成長(zhǎng)的重視和關(guān)愛。她還針對(duì)項(xiàng)目品牌打造及企業(yè)文化建設(shè)提出要求，各項(xiàng)目要將華西企業(yè)文化入腦入心，做到“一項(xiàng)目一品牌”，建立用現(xiàn)場(chǎng)換市場(chǎng)、做好一個(gè)項(xiàng)目建好一張經(jīng)營(yíng)名片的發(fā)展觀念；同時(shí)要關(guān)心員工成長(zhǎng)、重視員工福利待遇、提升后勤服務(wù)保障，真正做到團(tuán)隊(duì)關(guān)懷，打造好市政公司“家”文化。
最后，市政公司行政負(fù)責(zé)人劉波對(duì)分公司目前的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、成本資金等形勢(shì)進(jìn)行了通報(bào)和分析，肯定了分公司蓬勃發(fā)展、積極向上的工作氣象，同時(shí)分析了目前的工作困難并提出工作要求。一是要樹立全員經(jīng)營(yíng)的理念，提高對(duì)市場(chǎng)的敏銳度；二是各項(xiàng)目要加強(qiáng)成本管理意識(shí)，要向優(yōu)秀的項(xiàng)目學(xué)習(xí)；三是強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)文化的重要性，要公大于私、誠(chéng)信進(jìn)取，要將華西深厚的文化底蘊(yùn)一代代傳承下去。
文/雷去非
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