為貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革相關(guān)要求，2021年末公司對財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員進(jìn)行了全體競聘上崗。為了促使廣大財(cái)務(wù)人員增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)意識(shí)、廉潔意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)和公司各項(xiàng)財(cái)經(jīng)規(guī)章制度和紀(jì)律，進(jìn)一步推動(dòng)各級財(cái)務(wù)人員切實(shí)廉潔從業(yè)，認(rèn)真履職盡責(zé)，2月23日下午，公司召開了財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員廉潔警示教育暨新任財(cái)務(wù)部長任前集體廉潔約談會(huì)。公司黨委委員、紀(jì)委書記趙尤蕾，黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)孟軍，紀(jì)檢監(jiān)察部、財(cái)務(wù)部、人力資源部部門負(fù)責(zé)人以及公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)全體人員共計(jì)85人參加了會(huì)議。
會(huì)上，孟軍對公司財(cái)務(wù)人員提了三點(diǎn)工作要求。一是提高政治站位。要增強(qiáng)忠誠干事、著眼大局、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔高效的自覺性，時(shí)刻圍繞大局開展工作，使自己的一切言行符合政治要求和大局的利益。二是常懷感恩之心，爭做“四個(gè)表率”。爭做勤于學(xué)習(xí)的表率、甘于奉獻(xiàn)的表率、善于協(xié)作的表率、勇于創(chuàng)新的表率。三是常懷律己之心，樹立清廉形象。要把自警自省、廉潔從政作為對自己最起碼的要求，在思想上筑牢反腐防線。
趙尤蕾對公司全體財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了警示教育約談，對9名分公司新任財(cái)務(wù)部長進(jìn)行了任前集體廉潔談話。她對公司全體財(cái)務(wù)人員提出四點(diǎn)要求：一是要講政治。要自覺提高政治站位、保持清醒頭腦、認(rèn)清當(dāng)前形勢，堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是要講紀(jì)律。作為公司關(guān)鍵崗位管理人員，更要時(shí)刻將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，心存敬畏，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和公司有關(guān)廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔從業(yè)，堅(jiān)決執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決與不良行為做斗爭。三是要講制度執(zhí)行。制度的生命在于執(zhí)行,制度的權(quán)威也在于執(zhí)行，再好的制度如果執(zhí)行不到位，就只能成為擺設(shè)。對于違反制度的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要及時(shí)糾治，對于拒不整改的要嚴(yán)肅處理，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性和剛性約束。四是要講擔(dān)當(dāng)作為。各級財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的廉潔從業(yè)教育，建立健全常態(tài)化的廉潔從業(yè)教育機(jī)制，時(shí)刻提醒財(cái)務(wù)人員，常思貪欲之害，常懷律已之心。
文/蘇曉莉 圖/荊超
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