自集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊斌在集團(tuán)四屆一次職代會(huì)暨2022年工作會(huì)上的講話，以及集團(tuán)黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理馬林在集團(tuán)四屆一次職代會(huì)暨2022年工作會(huì)的工作報(bào)告印發(fā)以來，十二公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組、所屬各單位、各項(xiàng)目部及各職能部門陸續(xù)組織集體學(xué)習(xí)，在公司內(nèi)部掀起了學(xué)習(xí)重要講話和行政工作報(bào)告的熱潮。近日，公司本部14個(gè)職能部門在部門內(nèi)部組織了又一輪集中學(xué)習(xí)討論，職工們共學(xué)綱領(lǐng)，共話未來。
在各部門的集中學(xué)習(xí)中，職工們認(rèn)真研讀了重要講話及報(bào)告的全部?jī)?nèi)容，領(lǐng)學(xué)人還對(duì)報(bào)告的起草背景、主要內(nèi)容、關(guān)鍵要點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)解讀。集中學(xué)習(xí)之后，職工們就重要講話和工作報(bào)告的學(xué)習(xí)心得展開了深入的交流研討，大家紛紛表示講話和報(bào)告高屋建瓴、目標(biāo)明確、措施有力、振奮人心，同時(shí)也倍感壓力巨大。
下一步，全體職工將對(duì)照工作要求，圍繞中心工作，找準(zhǔn)自身定位，加強(qiáng)黨建工作水平，積極開展企業(yè)文化建設(shè)及宣傳，繼續(xù)保持公司的“開門紅”態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化市場(chǎng)布局和任務(wù)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新商業(yè)模式，轉(zhuǎn)變工程管理思維，利用好信息化手段，加強(qiáng)質(zhì)量巡檢及綜合檢查，做好工期管理和施工進(jìn)度把控，抓好信用管理，積極開展創(chuàng)優(yōu)奪杯工作，樹立華西良好品牌形象，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“千億華西”和邁進(jìn)“世界五百?gòu)?qiáng)”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。
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