（通訊員 張亞藍(lán)、謝欣忻）近日，“華西十二公司講學(xué)堂”正式開班，首期課程特邀財政部政策實驗室宏觀經(jīng)濟部主任張鵬就《宏觀經(jīng)濟分析與建筑業(yè)機遇挑戰(zhàn)》開展了一次別開生面的培訓(xùn)講座。
        為使企業(yè)管理者適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，張鵬老師與大家分享了自己對當(dāng)今社會的經(jīng)濟形勢以及建筑業(yè)所面臨的機遇挑戰(zhàn)的獨到見解。在老師的啟發(fā)下，參訓(xùn)學(xué)員在拓展思路、更新理念、優(yōu)化思維、完善知識結(jié)構(gòu)的同時，也對行業(yè)的日趨快速發(fā)展下，如何進(jìn)一步提升自身綜合素質(zhì)，更好的發(fā)揮企業(yè)紐帶的作用展開思考。
       企業(yè)中層管理者和業(yè)務(wù)骨干是企業(yè)核心的人力資本和戰(zhàn)略性資源，是企業(yè)發(fā)展的中堅力量,也是企業(yè)持續(xù)成長的動力源。公司一直致力于開拓員工的思維和眼界，提升管理者的綜合實力，力求培養(yǎng)一批卓越的管理人才，建立一支與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的中層干部隊伍。公司人力資源部立足實際，通過對以往培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，改變培訓(xùn)形式，構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系，以增長管理知識與提高管理技能為目的，根據(jù)現(xiàn)代管理與社會發(fā)展的趨勢，針對企業(yè)管理者的工作現(xiàn)狀與需求，透過專家設(shè)計、專家講授的課程體系以宏觀經(jīng)濟分析與建筑業(yè)機遇挑戰(zhàn)、非HRM的人力資源管理、商務(wù)禮儀與商業(yè)行為規(guī)范等生動形象的課程，切實提高學(xué)員的管理知識與實踐能力。
      首期講學(xué)堂反響強烈，獲得了參訓(xùn)學(xué)員的一致好評，并在所有學(xué)員熱烈的掌聲和對下期講學(xué)堂的熱切期待中圓滿結(jié)束。