（通訊員 趙影）職工的心理健康狀況關系到職工的身體健康、家庭和睦、職業(yè)效能的發(fā)揮、幸福指數(shù)的提高和公司的健康發(fā)展。為進一步提高公司職工的心理健康水平，促使職工以更加健康積極的心態(tài)面對生活、熱愛生活、快樂工作。12月1日，公司工會組織開展了職工以“快樂工作、健康生活”為主題的思考討論會。公司工會主席、紀委書記馮剛、公司工會委員會委員、分公司、專業(yè)公司工會主席及綜合辦主任近20人參會并進行了討論。
       快樂是一種感覺，健康是一種資本，與貧富無關，但與內(nèi)心相連。要做到快樂工作，健康生活，不僅僅要有積極的價值觀，還要有健康的心態(tài)。在討論會中，馮剛主席講道：作為工會工作者，我們應該加強對公司職工工作和生活上的關心、關愛，做好職工群眾生活上的知心人，工作上的引路人，正當權益的維護人。加強與職工群眾的談心交心工作，不單只是要了解職工的工作學習情況，還要注意掌握職工的生活及家庭情況，及時幫他們解決遇到的困難，做好疏導工作，傳遞正能量；加強排查職工中潛在的抑郁人群，早期發(fā)現(xiàn)、早期治療、防范于未然；籌備好公司職工心理健康方面的引導工作，定期組織開展有益職工身心健康、積極向上的活動。從而達到公司每一位職工面對人生有一個健康的心態(tài)。隨后，參會人員紛紛展開思考，進行交流，各抒己見，并提出了建設性的建議和意見。
       最后，馮剛主席對公司廣大工會干部提出要求。一是要懷著一顆熱忱的心，用心當好職工群眾的“娘家人”；二是努力營造一個積極、陽光、上進，充滿正能量的氛圍；三是要關注并力所能及的緩解特殊人群的困難和壓力；四是要振作精神，努力倡導“快樂工作，健康生活”的理念。
       人生不如意事十有八九，在面對困難和壓力時,不氣餒、不消沉，把困難當成機遇，把壓力當成動力，在憤怒沮喪中奮起。增強自己的心理素質(zhì)，管控負面情緒，多一點快樂，少一點煩惱，多一點理智，少一點沖動。每天一張笑臉，工作就會給你一份驚喜，生活就會更加精彩紛呈。讓我們一起快樂工作，健康生活，打造幸福十二建，用我們的生活激情來促進職業(yè)熱情，用我們的職業(yè)熱情來點燃我們的生活激情。